Consultoría Estratégica RRHH

Estudios de partida y análisis de los equipos humanos de las empresas, diseñando e implementando sistemas de recursos humanos que potencian la implicación, la participación y el desarrollo del talento de toda la plantilla.

Aportamos soluciones eficaces, que desarrollan el potencial humano y mejoran el posicionamiento de la empresa en el mercado.
Diagrama consultoría estratégica HR

Áreas de actuación

  • Estrutura organizativa y análisis de puestos de trabajo: Definición de roles y responsabilidades.
  • Definición de sistemas de gestión de recursos humanos por competencias.
  • Gestión del talento: Planificación y gestión de la formación y desarrollo de carreras.
  • Sistemas de reconocimiento y evaluación del desempeño de los equipos de trabajo.
  • Diseño de políticas salariales e incentivos empresariales.
  • Diseño de acciones de comunicación interna y cultura coorporativa.
  • Estudio y mejora del clima organizacional.

Algunas acciones diseñadas a medida

Acciones V+G
Visión Global
Linea gris caja

Acciones para mejorar la comunicación entre diferentes áreas de trabajo, aportando una visión global de la organización.

Acciones C+D
Cohesión y Diversidad
Linea gris caja

Acciones dirigidas a fomentar la cohesión grupal y gestionar la diversidad de miembros en los equipos.

Acciones P+I
Participación e Implicación
Linea gris caja

Acciones que fomentan la participación, el compromiso y la implicación de la plantilla con los resultados de la compañía.

Acciones E+A
Equipo y Autonomía
Linea gris caja

Acciones que fomentan la configuración de equipos autónomos dónde los miembros diseñan sus pautas de trabajo y asumen la responsabilidad de los resultados obtenidos.